Kroger pracownik czas opcje

Plan Planowania Produktów Powitalnych Witamy w usłudze Planowania Fidelity Dzięki oferowaniu Ci możliwości uczestnictwa w planie akcjonariatu firmy Twój pracodawca przyznał korzyściom o znacznej wartości. Fidelity Stock Plan Services może pomóc zrozumieć, jak zarządzać planem i planem, który mieści się w Twoim ogólnym portfelu inwestycyjnym. Ta sekcja naszej witryny jest Twoim pojedynczym zasobem online na wszystko, co musisz wiedzieć o planach magazynu, w tym: Jak uczestniczyć w planie firmrsquos Zrozumieć podstawy planów zapasów Ważne konsekwencje podatkowe do rozważenia Jak można zainwestować swoje przychody Jak twój zapas plan związany z kontem Fidelity Konto Fidelity to wszystko w jednym kontze maklerskim oferujące usługi zarządzania gotówką, narzędzia planowania i poradnictwa. handlu online oraz szerokiej gamy inwestycji, takich jak akcje, obligacje i fundusze inwestycyjne. Korzystaj z konta Fidelity jako bramy produktów inwestycyjnych i usług, które mogą zaspokoić Twoje potrzeby. Ucz się więcej. Fidelity zarządza szeroką gamą planów czasowych: przeglądanie i wykonywanie opcji na akcje Jeśli firma Fidelity zarządza planem firmy, można wyświetlić opcje online i zarządzać nimi. Jeśli firma Fidelity nie zarządza planem sprzedaży akcji companyrsquos, nadal możesz korzystać z tych opcji za pośrednictwem usługi Fidelity. Dowiedz się więcej. Jak Twój Pracownik Stock Option Account działa Konta, aby zaspokoić Twoje potrzeby Twój pracodawca wybrał firmę Fidelity Brokerage Services LLC, aby obsługiwać swój plan akcji dla pracowników. W ramach świadczonych usług firma Fidelity utworzyła konto umożliwiające zarządzanie planami zapasów. Aby wyświetlić informacje dotyczące planu magazynu, zaloguj się do Fidelity. a następnie wybierz opcję Portfolio (Portfel) na karcie Trade kont. Tutaj możesz zobaczyć opcje akcji przyznane przez pracodawcę, stworzyć hipotetyczny model tego, co się stanie, jeśli skorzystasz z opcji, i wybierz opcję ćwiczeń. Uzyskiwanie dostępu do informacji dotyczących niewykorzystanych opcji na akcje Użyj Fillityrsquos ekranu podsumowania opcji i narzędzi, aby uzyskać dostęp do danych dotacji, modelować opcje na akcje i wybrać opcję ćwiczeń online. Dane dotacji o opcjach na akcje są dostępne, wyświetlając szacowany szacunkowy poziom niewykorzystanego zapasu na karcie Konta handlowe konta gt widoku portfela. Stąd można uzyskać dostęp do szerokiej gamy szczegółowych informacji dotyczących opcji na akcje. Ta usługa umożliwia łatwe określenie, które opcje zostały przekazane, a kiedy jesteś gotowy, możesz rozpocząć ćwiczenie bezpośrednio na linii. Istnieje także kalkulator dotacji, dzięki któremu można oszacować wpływy i potencjalne konsekwencje podatkowe przed wykonaniem ćwiczeń. Plan opcji na akcje Po podjęciu decyzji o wykonaniu opcji transakcja wykonywania transakcji nastąpi w ramach planu opcji na akcje. Po rozliczeniu wszystkie środki pieniężne i akcje zostaną wpłacone na Twoje konto Fidelity, jak zilustrowano poniżej. Aby zalogować się na te konta, możesz zalogować się na karcie Portfolio konta amp Trade. Możesz też zadzwonić do przedstawiciela pod numer 800-544-9354 w godzinach od 8:00 do 12:00 czasu wschodniego z pytaniami na temat Twojego konta. Należy również zauważyć, że saldo planu opcji na akcje zmniejszy się w wysokości zrealizowanych opcji. Twoje konto Fidelity Po wykonaniu opcji wszystkie środki pieniężne i akcje zostaną wpłacone na Twoje konto Fidelity. Pomyśl o swoim kontze Fidelity jako całościowym kontze maklerskim oferującym usługi zarządzania gotówką, narzędzia planowania i poradnictwa, handel online oraz szeroki wachlarz inwestycji, takich jak akcje, obligacje i fundusze inwestycyjne. Użyj swojego konta Fidelity jako bramy produktów inwestycyjnych i usług, które mogą zaspokoić Twoje potrzeby. Ucz się więcej . Narzędzia do planowania i analizy online Fidelity oferuje narzędzia do planowania online, które pomogą Ci podjąć decyzje o reinwestowaniu wpływów pieniężnych z akcji na akcje lub jakiegokolwiek innego źródła. Na karcie Research youquoll znajdziesz ponad tuzin narzędzi, które pomogą Ci zbadać inwestycje. Firma Kroger (KR) Kroger ma wiele planów, w ramach których pracownicy mogą nabyć akcje zwykłe Kroger. Pracownicy firmy Kroger i jej spółki zależne posiadają swoje akcje poprzez plan podziału zysków, a także plan 401 (k) i plan odliczeń wynagrodzeń, zwany Giełdą Papierów Wartościowych w Kroger. Jeśli pracownicy mają pytania dotyczące ich akcji na Giełdzie Papierów Wartościowych w Kroger lub chcą sprzedawać akcje kupione przez ten plan, powinni skontaktować się z: Bankiem Banków Nowego Jorku Mellon Employee Plans Inwestycyjnych PO Box 7090 Troy, MI 48007-7090 Toll Free 1-800-872-3307 Pytania dotyczące planów Kroger146s 401 (k) należy kierować do Departamentu Zasobów Ludzkich146 lub do 1-800-2KROGER. Pytania dotyczące jakiegokolwiek innego planu należy kierować do działu zasobów ludzkich146. Akcjonariusze: BNY Mellon Shareowner Services jest Rejestratorem i Agentem Transferowym dla Kroger146s Common Stock. W przypadku pytań dotyczących wypłaty dywidend, zmian adresu itd. Indywidualni akcjonariusze powinni się skontaktować z: BNY Mellon Shareowner Services PO Box 358015 Pittsburgh, PA 15252-8015 Darmowe bezpłatnie 1-866-405-6566 Pytania akcjonariuszy i wnioski o formularze dostępne w Internecie należy kierować do: bnymellonshareowner. INFORMACJE FINANSOWE: Zadzwoń (513) 762-1220, aby zażądać drukowanych informacji finansowych, w tym najnowszego raportu Kroger146s na formularzu 10-Q lub 10-K lub komunikatu prasowym. Zapytania pisemne należy kierować do Relacji z Akcjonariuszami, The Kroger Co. 1014 Vine Street, Cincinnati, Ohio 45202-1100. Informacje są również dostępne na stronie korporacyjnej Kroger146s w thekrogerco. Donald E. Becker Wiceprzewodniczący David B. Dillon Prezes Zarządu i Dyrektor Generalny Kevin M. Dougherty Wiceprzewodniczący Grupy Joseph A. Grieshaber, Jr. Wiceprzewodniczący Grupy Paul W. Heldman Wiceprezes Zarządu, Sekretarz i Radca Prawny Scott M Wiceprezes i Skarbnik Henderson Christopher T. Hjelm Starszy Wiceprezes i Dyrektor ds. Informacji Carver L. Johnson Wiceprezes i Dyrektor ds. Różnorodności Calvin J. Kaufman Wiceprezes Zarządu 150 Wiceprezes ds. Produkcji Lynn Marmer Grupa Don W. McGeorge Prezes i Dyrektor Generalny Dyrektor operacyjny W. Rodney McMullen wiceprzewodniczący M. Marnette Perry starszy wiceprezes J. Michael Schlotman starszy wiceprezes i dyrektor finansowy Paul J. Scutt starszy wiceprezes M. Elizabeth Van Oflen wiceprezes i wiceprezes ds. Grupy kontrolnej Della Wall R. Pete Williams Starszy Wiceprezes ds. Krogeru (KR) KR raquo Tematy raquo Plany Opcji Akcyjnych Ten fragment pochodzi z KR DEF 14A z dnia 15 maja 2008 r. 10. OPERACJE NA OPCJE GŁÓWNE Przed 29 stycznia 2006 r. Spółka zastosowała APB nr 25 oraz powiązane interpretacje w celu uwzględnienia planów dotyczących opcji na akcje i dostarczyła ujawnień pro forma wymaganych przez SFAS Nr 123. APB nr 25 przewidywał uznanie kosztów rekompensaty za nagrody dla pracowników, w oparciu o wewnętrzną wartość nagrody w dniu przyznania dotacji. Spółka udziela pracownikom oraz jego dyrektorom niebędącym pracownikiem opcji na akcje zwykłe (opcje na akcje) w ramach różnych planów po cenie opcji równej wartości godziwej rynkowej akcji w dniu przyznania dotacji. Nagrody Equity można uzyskać na jednym z czterech posiedzeń Rady Dyrektorów występujących wkrótce po zwolnieniu przez Spółkę kwartalnych zarobków. Grant roczny za rok 2007 został złożony w związku z czerwcowym spotkaniem Zarządu Spółki. Opcje na akcje zwykle wygasną 10 lat od daty przyznania dotacji. Uprawnienia do opcji na akcje od jednego roku do pięciu lat od daty przyznania lub w przypadku niektórych opcji na akcje, wcześniejsze osiągnięcie przez Spółkę pewnych wstępnie określonych i cenionych cen rynkowych lub dziewięć lat i sześć miesięcy od daty przyznania dotacji. Zgodnie z APB nr 25 Spółka nie rozpoznała kosztów rekompensaty z tytułu tych opcji na akcje. Na dzień 2 lutego 2008 r. Dostępnych było około 11 milionów akcji zwykłych na potrzeby przyszłych opcji w ramach tych planów. Powyższe fragmenty zaczerpnięte z KR 10-K złożonego 1 kwietnia 2008 r. Plany zapasów mające zastosowanie od 29 stycznia 2006 r. Spółka przyjęła postanowienia dotyczące ujęcia wartości godziwej SFAS nr 123 (R), płatności w formie akcji, przy użyciu zmodyfikowanego prospektywnego prospektu metoda przejściowa, a zatem nie przekształciła wyników za poprzednie okresy. W ramach tej metody Spółka ujmuje rekompensatę za wszystkie płatności w formie akcji przyznane po 29 stycznia 2006 r., A także wszelkie płatności w formie akcji przyznane przed, ale nie w dniu 29 stycznia 2006 r., Zgodnie z SFAS Nr 123 (R). Zgodnie z zasadą ujęcia wartości godziwej SFAS nr 123 (R), Spółka rozpoznaje koszt odszkodowań opartych na akcjach, pomniejszony o szacunkową wysokość przepadku, w wymaganym okresie świadczenia usługi. Przed przyjęciem SFAS nr 123 (R) Spółka rozliczała płatności w formie akcji w oparciu o opinię Zarządu ds. Zasad rachunkowości nr 25, rachunkowość dla akcji wydanych pracownikom (147APB Nr 25148) oraz przepisy dotyczące ujawniania informacji w SFAS nr 123. Spółka wybrała alternatywną metodę przejściową do wyliczania dostępnych ulgowych ulg podatkowych w momencie przyjęcia SFAS nr 123 (R). Więcej informacji na temat przyjęcia SFAS nr 123 (R) znajduje się w nocie 10 skonsolidowanego sprawozdania finansowego. Plany zapasów mające zastosowanie na dzień 29 stycznia 2006 r. Spółka zastosowała metodę rozpoznawania wartości godziwej SFAS nr 123 (R), Płatności w formie akcji, przy zastosowaniu zmodyfikowanej metody przejściowej, a zatem nie dokonała korekty wyników za poprzednie okresy. W ramach tej metody Spółka ujmuje rekompensatę za wszystkie płatności w formie akcji przyznane po 29 stycznia 2006 r., A także wszelkie płatności w formie akcji przyznane przed, ale nie w dniu 29 stycznia 2006 r., Zgodnie z SFAS Nr 123 (R). Zgodnie z zasadą ujęcia wartości godziwej SFAS nr 123 (R), Spółka rozpoznaje koszt odszkodowań opartych na akcjach, pomniejszony o szacunkową wysokość przepadku, w wymaganym okresie świadczenia usługi. Przed przyjęciem SFAS nr 123 (R) Spółka rozliczała płatności w formie akcji w oparciu o opinię Zarządu ds. Zasad rachunkowości nr 25, rachunkowość dla akcji wydanych pracownikom (147APB Nr 25148) oraz przepisy dotyczące ujawniania informacji w SFAS nr 123. Spółka wybrała alternatywną metodę przejściową do wyliczania dostępnych ulgowych ulg podatkowych w momencie przyjęcia SFAS nr 123 (R). Więcej informacji na temat przyjęcia SFAS nr 123 (R) znajduje się w nocie 10 skonsolidowanego sprawozdania finansowego. Niniejszy fragment z KR 10-K złożony 7 kwietnia 2006 r. Opcjonalne plany akcji Spółka stosuje zasady rachunkowości Opinia Zarządu nr 25, księgowanie zapasów wydanych pracownikom. oraz związane z nimi interpretacje w celu uwzględnienia swoich planów opcji na akcje. 160 Spółka przyznaje opcje na akcje zwykłe po cenie równej cenie rynkowej akcji w dniu przyznania dotacji. W związku z tym Spółka nie rejestruje kosztów wynagrodzeń w oparciu o zapasy dla tych opcji.160 Spółka również dokonuje nagród w ograniczonym zakresie. Koszty rekompensat ujęte w zyskach netto dla nagród z tytułu zapasów ograniczonych wyniosły odpowiednio około 5, 8 i 8, odpowiednio w latach 2005, 2004 i 2003. 160 Plany opcji na akcje Spółki146 zostały w pełni opisane w nocie 12. Poniższa tabela ilustruje efekt na zysk netto, zysk netto na podstawowy wspólny udział i zysk netto na rozwodniony wspólny udział, jeżeli koszt odszkodowania dla wszystkich opcji został ustalony na podstawie ujęcia w wartości godziwej SFAS nr 123: